Загальні умови

Посадові обов’язки

- здійснює керівництво діяльності сектору, відповідає за виконання, покладених на сектор, завдань, забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових обов’язків між працівниками сектору;

- організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку, фінансового планування та забезпечує виконання завдань, покладених на сектор;

- готує та надає бюджетні запити до проєкту бюджету міста Києва. Планує та розробляє поточні плани асигнувань на утримання, складає кошторис витрат Департаменту та організовує їх фінансування. Вносить зміни до кошторисів та планів асигнувань при необхідності перерозподілу коштів або отриманні додаткового фінансування;

- забезпечує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, складає та подає квартальну та річну бухгалтерську та фінансову звітність у встановлені строки у відповідні органи;

- здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів; використанням фонду оплати праці; дотриманням фінансової дисципліни; правильністю проведення розрахунків; відповідністю взятих бюджетних програм та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов’язанням та бюджетним асигнуванням; цільовим і ефективним використанням фінансових та матеріальних ресурсів; дотриманням встановлених правил проведення інвентаризації грошових, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів; додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт, послуг; відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться Департаментом;

- організовує облік товарно-матеріальних цінностей, збереження первинних документів, облікових регістрів бухгалтерської та фінансової звітності;

- забезпечує належне, цільове та ефективне використання фінансових та матеріальних ресурсів;

- погоджує проекти договорів, забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів;

- подає на затвердження паспорти бюджетних програм, формує та надає звіт по виконанню результативних показників бюджетних програм

Умови оплати праці

1)    посадовий оклад - 6700,00 гривень на місяць;

2)    надбавки, доплати, премії та компенсації

відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

До призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

Відповідно до пункту 5 статті 10 Закону України

«Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259-ІХ особа, яка претендує на заняття посади, подає документи:

1) заява;

2) резюме*/ або заповнену особову картку встановленого зразка, де обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) копії документів про освіту та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства.

* за формою передбаченою Постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами) «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»

Документи приймаються до 17 листопада 2023 року на електронну пошту: [email protected]

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Вдовіченко Світлана Олександрівна
489-87-82

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра за економічною спеціальністю

2. Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3. Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою