Київрада має намір звернутися до парламенту щодо неприпустимості ухвалення проекту Трудового кодексу

Сьогодні на засіданні постійної комісії Київської міської ради з питань місцевого самоврядування, регіональних та міжнародних зв'язків депутати погодили звернення до Верховної ради України та Кабінету міністрів України щодо неприпустимості ухвалення запропонованого проекту Трудового кодексу.

У документі зазначається, що запропоновані проектом Трудового кодексу України норми, суттєво обмежують права працівників та викликають ризики експлуатації працівників роботодавцем. Зокрема, роботодавцям надається право вести відеоспостереження за працівниками, здійснювати прослуховування робочих місць та контролювати роботу працівників за допомогою інших технічних засобів. Також встановлено низку норм, що передбачають матеріальну відповідальність і навіть звільнення за розголошення комерційної таємниці роботодавця. Проте, визначення комерційної таємниці є розмитим та недосконалим — наголошується в пояснювальній записці проекту рішення.

«Відповідно до статті 153 цього проекту Трудового кодексу, фактично скасовується 40-годинний робочий тиждень. Цією статтею передбачено запровадження «ненормованого робочого часу», таким чином роботодавці матимуть право примушувати працівників працювати понад 40 годин на тиждень. Оскільки мінімальний розмір додаткової оплати в жодний спосіб не регулюється, роботодавець може примусити працівника працювати понаднормово, не оплачуючи додаткові години його праці», наголошує автор відповідного звернення Володимир Бохняк.

Разом із тим, депутати Київради відзначають декілька позитивних норм проекту Трудового кодексу. Йдеться, наприклад, про збільшення до 28 днів щорічної відпустки, звільнення працівників від сплати судового збору в усіх категоріях справ. Однак, на їхню думку, ці зміни неспівмірні негативним компонентам документу.

Рішення щодо відповідного звернення прийматимуть депутати на пленарному засіданні Київради.